Flera fördelar med studerande på LIA

Syftet med LIA är att de studerande ska kunna förena kunskaper och färdigheter som de lärt sig under utbildningen med praktiska tillämpningar i yrkeslivet. Under LIA-perioden får de studerande praktisk arbetslivserfarenhet kopplad till yrkesrollen samtidigt som företaget får motiverade och kompetenta studerande inom området samt kontakt med potentiella framtida medarbetare.

Energi och influenser

Studerande på våra utbildningar har ofta en glöd och en vilja att lära sig yrket. Här har ni chansen att få in influenser och ny kompetens till ert företag.

Formbar kompetens

Ni får möjlighet att bidra till de studerandes utveckling och hjälpa dem att anpassa sina arbetsmetoder och förhållningssätt till branschens behov och era rutiner.

Effektiv rekryteringskanal

Ni får möjligheten att bygga en relation med en potentiell framtida medarbetare och tidigt introducera dem till er arbetsplats och arbetsprocesser.

Ökad produktivitet

Med extra hjälp i teamet kan ni fokusera på fler projekt eller effektivisera det dagliga arbetet.

Positivt för arbetsplatskulturen

Att handleda och ta emot en studerande kan bidra till utveckling och engagemang hos befintlig personal hos er.

Uppdaterad kompetens

De studerande är ofta insatta i de senaste branschtrenderna och teknikerna, vilket kan bidra till er kunskapsbank.

Vad innebär det att vara ett LIA företag och handledare?
Som företag ska ni utse en ansvarig LIA-handledare för den studerande. Handledaren är övergripande ansvarig för LIA-periodens utformning, genomförande och uppföljning. Att vara LIA-handledare är en givande och inspirerande erfarenhet. Du får chansen att vägleda en studerande och se hur de tillämpar sina teoretiska kunskaper i praktiken. Genom att skapa en tydlig handlingsplan och engagera dig i deras lärande bidrar du till en positiv arbetsmiljö där både den studerande och du som handledare kan växa och utvecklas. Detta ömsesidiga utbyte av kunskap och erfarenheter stärker inte bara de studerandes kompetens, utan berikar även ditt eget professionella perspektiv. Dessutom är det kostnadsfritt att ta emot en LIA-studerande, vilket gör det till en enkel och värdefull möjlighet för din verksamhet.

“Så rekryteras studerande via LIA”

Hans BombInköpschef på Rajapack
Läs hela intervjun här!

LIA-perioder 2025

Många ambitiösa studerande ska göra sin första, andra eller tredje LIA med kursmål som ska uppnås och betygsättas. Här ser du vilka veckor som är inplanerade under våren och hösten 2025. Fyll i intresseanmälan nedan, så tar vi kontakt med dig och berättar mer.

Malmö

Mjukvaruutvecklare inriktning AI, LIA 1 HT25: 2025.10.13 – 2025.12.19

Göteborg

Frontend Developer, LIA 1 HT25: 2025.11.17 – 2026.02.06
Frontend Developer, LIA 2 VT26: 26.03.09-26.05.29
Frontend Developer, LIA 1 HT26: 26.11.16-27.02.12

Backend Developer inriktning Cloud, LIA 1, HT26: 26.10.12-26.12.18

Systemutvecklare, LIA 1 HT25: 2025.09.01 – 2025.11.07

Objektorienterad programmering med AI, LIA 1 HT25: 2025.10.13- 2025.12.12

Anläggningsingenjör LIA2, VT26: 2026.02.02-2026.04.24
Anläggningsingenjör LIA21, VT26: 2026.04.06-2026.06.12

Inköp & Supply Management, LIA1 HT26: 2026.10.05-2026.12.18

Halmstad

Mjukvaruutvecklare inriktning AI, LIA 1 HT25: 25.09.29-25.12.19
Mjukvaruutvecklare inriktning AI, LIA 2 VT26: 26.03.02-26.05.22

Säljare B2B, LIA2 VT26: 26.01.19-26.04.24
Säljare B2B LIA1:, VT26 26.04.13-26.06.19

Växjö

Logistics Planner, LIA2: 2026.02.23 – 2026.05.15.

Luleå

Redovisningsekonom/konsult med lönekompetens, LIA1: 2026.09.07 – 2026.11.13
Redovisningsekonom/konsult med lönekompetens, LIA1: 2025.09.01 – 2025.11.07
Redovisningsekonom/konsult med lönekompetens, LIA2: 2026.02.16 – 2026.05.22

Inköp och Supply Management, LIA1: 2025.03.31 – 2025.06.20
Inköp och Supply Management, LIA2: 2026.02.09 – 2026.05.22 

Kontakta oss här.

Slå oss en signal eller fyll i formuläret så hör vi av oss.

Åsa Källkvist

Kontaktperson Partnerföretag

Mobil: +46 (0) 707 45 90 04
Växel: +46 (0) 31 704 67 00
Mail: asa.kallkvist@nbi-handelsakademin.se