Nemanja är utbildare på utbildningen Systemutvecklare .NET och en riktig eldsjäl i klassrummet. Med bakgrund som elitidrottare, konsult och egenföretagare vet han vad som krävs för att lyckas, både i kod och i karriär. I undervisningen kombinerar han teknisk spets med verklighetsnära case och ett starkt fokus på soft skills.
– Trygghet och självförtroende är grunden. Har du det kan du bygga vad du vill, säger han.
Hej Nemanja, vill du berätta lite om dig själv?
– Jag heter Nemanja, kommer från Serbien och har tidigare spelat fotboll på elitnivå och varit assisterande tränare. Disciplinen jag fick genom idrotten har präglat mig i allt jag gjort – studera, arbeta och ha ett liv vid sidan om. Parallellt med fotbollen läste jag datavetenskap på universitetet.
–För nio år sedan flyttade jag till Sverige, började bygga hemsidor och jobbade mycket med e-handel och frontend innan jag hittade till backend. Jag utbildade mig inom .NET i Jönköping och jobbar idag som fullstackutvecklare med kunder inom bygg och ekonomi. Jag har tidigare varit konsult hos företag som Volvo Trucks och SKF. Även om jag fortfarande älskar att koda är det känslan av att få andra att förstå som verkligen driver mig.
”Det handlar om att gå från osäker till självsäker. Att våga tro att man faktiskt kan det här.”
Vad är mest givande med att undervisa?
– Att få följa varje studerandes resa, från att vara osäker till att växa, hitta trygghet och känna sig självsäker i sina färdigheter. Att kunna förklara något på ett sätt som verkligen landar och se när det klickar. Det är en fantastisk känsla.
Vad inspirerar dig mest i mötet med studerande?
– Byggandet av självförtroende. Jag möter ofta personer som tvivlar på sig själva, men jag säger alltid: ”Du kan åstadkomma allt om du bara har viljan att lära dig”.” Vi kommer alltid att vara nybörjare i något, men det är viljan som avgör. Var inte rädd för att göra fel, det är så man växer.
Vad vill du att studerande tar med sig, yrkesmässigt och personligt?
– Det viktigaste är de personliga egenskaperna, dina soft skills. Hur du kommunicerar, tar emot feedback, är öppen och flexibel och hur du möter andra människor.
– Du behöver också kunna prata för dig själv, sälja in dig själv och skapa relationer med kunder. I grunden handlar det här yrket om att hjälpa andra att lösa problem, och idag krävs inte bara teknisk kompetens utan också social förmåga.
Vilka färdigheter gör våra studerande attraktiva för arbetsgivare?
– De får jobba med det jag själv gör som senior utvecklare; den senaste tekniken, verkliga case och kunduppdrag. Men det som verkligen gör dem attraktiva är att de tränar upp ett professionellt mindset.
– Vi pratar mycket om att vara en komplett person. Någon som är tekniskt skicklig, trygg i sig själv och kan bygga relationer. Det handlar om att våga ställa frågor, ifrågasätta och förstå varför man gör som man gör.
På vilket sätt förbereds studerande för arbetslivet?
– Jag ser det som ett stort ansvar att utbilda. Om du väljer att lägga två år av ditt liv på den här utbildningen, då är mitt mål att ge dig så mycket jag bara kan – både i kunskap, stöttning och verklig förståelse för branschen. Jag undervisar i nästan alla kurser och finns där genom hela resan.
– För mig handlar det om att utbilda framtida kollegor. Personer jag själv skulle vilja jobba med. Därför är jag engagerad, tillgänglig och tydlig med vad som krävs för att lyckas. Och jag tror studerande känner det.
Vad tycker du gör programmet unikt?
– Det är en .NET-utbildning med fullstackfokus. Du lär dig backend för att bli vass, men också hur det hänger ihop med frontend. För att kunna leverera måste du förstå helheten.
Hur ser din undervisning ut i praktiken?
– Mycket case, mycket kod. Jag använder mina egna uppdrag som underlag och vi jobbar hands-on hela tiden. Presentationer är minimala, det är i själva kodandet du verkligen lär dig.
– En viktig del i min undervisning är att bygga upp problemlösningsförmågan. Det handlar inte bara om att skriva kod, utan om att förstå ett problem, bryta ner det i mindre delar, analysera varje steg och hitta en lösning. Jag uppmuntrar studerande att tänka själva, att inte vänta på att någon ska visa vägen utan våga ta sig fram och prova.
Hur ser du på AI:s roll inom branschen?
– AI är ett otroligt kraftfullt verktyg, särskilt för lärande. Det kan hjälpa dig att förstå saker snabbare, ge nya perspektiv och lösa problem på ett smartare sätt. Men det kräver att du vet hur du ska använda det. Du kan inte bara kopiera en lösning och gå vidare, du måste förstå vad som händer bakom koden.
–Därför kommer vi redan i pre-onboardingen prata om hur du använder AI som en resurs.
Hur kopplar du undervisningen till det som händer i branschen?
– Jag jobbar själv i branschen och har många kontakter. Det gör att jag hela tiden kan bolla idéer, hålla mig uppdaterad och se vad som efterfrågas just nu. Den insynen tar jag med mig in i klassrummet.
Hur ser du på arbetsmarknaden och vilka krav som ställs?
– Det är tuffare just nu, men det finns gott om möjligheter för den som är beredd att lägga ner tiden. Skapa egna projekt, bygg en stark portfolio, våga ta kontakt. Ett vanligt CV och personligt brev räcker inte alltid längre. Skicka en videoansökan, ring upp, hör av dig på LinkedIn.
– LIA är också en viktig nyckel. Då får du chansen att visa vad du går för och i bästa fall lägga grunden för en framtida anställning. Jag tar själv emot studerande och har anställt några från utbildningen.
Har du några tips till den som är ny och vill bygga nätverk?
– Många IT-företag i Göteborg ordnar frukostträffar, meetups, föreläsningar och hackatons. Gå dit, ställ frågor, var nyfiken och följ upp efteråt. Du behöver inte kunna allt, det viktiga är att du visar att du vill lära dig. Folk i branschen är hjälpsamma, särskilt när de ser att du är engagerad.
Du ska ju hålla i ett hackaton, vill du berätta lite om det?
– Just nu kan det vara tufft att hitta LIA-plats, så jag ville skapa något som ger samma värde. Därför anordnar jag ett hackaton som pågår under fyra veckor nu i sommar, som en mini-LIA. Studerande får jobba i team, från idé till färdig produkt, och lansera något på riktigt. Det är en intensiv och konkret övning där man får använda hela sin verktygslåda från utbildningen.
– Efter hackatonet ska du känna: ”Det här har jag byggt. Det här kan jag.” Det går tillbaka till det jag pratade om i början, trygghet och självsäkerhet.
”Det handlar inte bara om teknik, vi bygger lösningar för människor. Det är ett socialt yrke.”
Vad ser du som de största möjligheterna efter utbildningen?
– Förutom att få en anställning har du faktiskt kompetensen att starta eget. Det kan kännas läskigt i början, men det är inte så farligt som det låter.
–Efter utbildningen har du med dig en portfolio med verkliga projekt som visar vad du kan, både tekniskt och som problemlösare.
Vad skulle du säga till någon som funderar på att studera hos oss?
– Det här är en intensiv och verklighetsnära utbildning som kräver att du är beredd att göra jobbet. Men om du går in med rätt inställning – nyfiken, engagerad och öppen för att lära – har du alla möjligheter att lyckas.
– Det är lätt att tro att IT bara handlar om teknik, men i grunden handlar det om människor. Vi bygger lösningar för att hjälpa andra, och då behöver du mer än tekniska kunskaper. Du behöver kunna kommunicera, samarbeta och förstå den du bygger för.
