Julia Larsson, 28 år, arbetar idag som Senior Consultant Accounting på Grant Thornton i Luleå och sitter i ledningsgruppen för utbildningen Redovisningsekonom med lönekompetens – samma utbildning hon själv har gått. I sin roll jobbar hon främst med löpande bokföring, bokslut, årsredovisningar och bolagsdeklarationer.
– Digitalisering och AI gör att mycket sker automatiskt idag. Rollen blir mer rådgivande i stället, man analyserar mer och måste vara anpassningsbar. Det är spännande att följa utvecklingen, säger Julia.
Efter examen fick hon frågan av NBI/Handelsakademin om att engagera sig i ledningsgruppen. Ett erbjudande hon direkt tackade ja till.
– Det kändes som en rolig möjlighet och en bra erfarenhet. Jag ville gärna vara med och bidra tillbaka till en utbildning som gett mig mycket.
Hej Julia! Du kan väl berätta lite om du själv, vem du är och din väg in i branschen?
– Jag heter Julia och kommer ursprungligen från Pajala men flyttade 2020 till Luleå för att studera till Redovisningsekonom hos er på NBI/Handelsakademin.
– Jag har tidigare jobbat inom service, men ville plugga vidare. Min svägerska är redovisningsekonom och jag såg hur roligt hon hade det på jobbet, och det väckte mitt intresse för yrket, berättar hon.
Vilka kompetenser tycker du har varit viktigast i din roll?
– Jag fick med mig hela redovisningstänket. Allt från hur en process går till, till löpande bokföring, bokslut och årsredovisningar. Och såklart alla begrepp och termer som används inom branschen. Även systemhantering har jag haft stor nytta av, speciellt nu när yrket blir mer digitalt.
Vad bör studerande veta om branschen?
– Det finns jättemycket jobb! Och det är väldigt varierande. Många företag är mitt i en digitaliseringsresa, där gamla arbetssätt byts ut mot nya system. Har man intresse för siffror, data, system och vill förstå helheten så finns det otroligt mycket möjligheter.
”Vi vet vad som är aktuellt, och det formar utbildningen”
Som medlem i ledningsgruppen är Julia med och påverkar innehållet i utbildningen så att den ligger nära verkligheten.
– Just nu är det stort fokus på hållbarhet och hållbarhetsredovisning. Det handlar om mer än bara siffror i en resultaträkning. Jag har själv varit ute och föreläst om det på NBI/Handelsakademin tillsammans med en kollega, och vi pratade bland annat om hur företag i dag förväntas ta ansvar både ekonomiskt, socialt och miljömässigt.
Det innebär att man inte bara redovisar hur det går ekonomiskt, utan också hur man jobbar med till exempel arbetsmiljö, jämställdhet, företagsstyrning och klimatpåverkan.
Hon poängterar att större bolag inom några år kommer behöva rapportera mer hållbarhetsdata.
– Det är verkligen värdefullt att vi som jobbar i branschen får komma ut och föreläsa om det som händer just nu. Det ger studerande en chans att få upp ögonen för nya frågor, förstå hur yrkesrollen förändras, och vara bättre förberedda när det är dags att kliva ut i arbetslivet.
Hur fungerar samarbetet med utbildningen, och vad får företagen ut av att sitta i ledningsgruppen?
– Vi har haft flera som gjort sin LIA hos oss och sedan fått jobb. Vi vill gärna synas, bjuda in studerande till kontoret, komma och föreläsa och vara delaktiga i utbildningen.
– Genom ledningsgruppen får vi möjlighet att bygga relationer med både studerande och utbildningsledare, vilket gör det lättare att hitta framtida medarbetare som redan har insikt i vår verksamhet och förståelse för branschens behov.
”Vi letar efter personer som vill förstå – inte bara följa instruktioner”
Vilka egenskaper letar ni efter när ni anställer någon?
– Driv, nyfikenhet och en vilja att förstå. Man behöver inte kunna allt, men vi vill se att man vill lära sig. Det blir extra viktigt när mycket är automatiserat, du behöver förstå vad siffrorna betyder, inte bara klicka på rätt knapp.
Hur kan karriären utvecklas som redovisningsekonom?
– På byrå får du jobba med många olika kunder och branscher, vilket gör att du snabbt får en bred erfarenhet. Det är omväxlande och du lär dig mycket på kort tid. Inhouse, alltså på ett företag, jobbar du mer fördjupat med ett och samma bolag. Där är man ofta en del av ett större team och samarbetar tätt med kollegor från olika avdelningar. Båda delarna har sina fördelar, det handlar mest om vad man själv trivs med.
– I början får man ofta börja med enklare uppgifter, men ju mer erfarenhet man får, desto mer handlar rollen om rådgivning, kvalitetssäkring och att stötta kunder eller verksamheten på en mer strategisk nivå.
”Släpp fördomarna – det är mycket roligare än man tror!”
Vad vill du säga till någon som funderar på att söka utbildningen?
– Många tror att redovisning bara handlar om att vända papper i en pärm, att det är monotont och tråkigt men det stämmer verkligen inte. Yrket är i förändring, mycket har hänt bara sedan jag tog examen 2022. Yrket är långt ifrån tråkigt. Det är digitalt, utvecklande och du får jobba med människor. För dig som är nyfiken, lösningsorienterad och vill ha ett yrke som ständigt rör på sig är det här helt rätt val. Sök utbildningen!
