Bussar blir alltmer tekniskt avancerade, samtidigt som behovet av kompetenta mekaniker och tekniker fortsätter att öka. Patrik Larsson, operativ chef på Neoplan med ansvar för verkstäder runt om i Sverige, ser stora möjligheter för den som vill arbeta med fordon, teknik och problemlösning. Här berättar han om branschens utveckling, karriärmöjligheterna och varför bussmekanikeryrket är mer varierat än många tror.
Hej! Vad jobbar du med och hur ser din bakgrund inom området ut?
Jag arbetar som operativ chef på Neoplan, en ledande leverantör av bussar i Sverige, där jag ansvarar för driften av våra verkstäder runt om i landet. I rollen ser jag bland annat till att garantiåtaganden hanteras på rätt sätt och att våra fordon får den service och det underhåll som krävs för att fungera som de ska.
Jag är utbildad bilmekaniker och har arbetat med fordon i hela mitt liv. Det är en väldigt varierande bransch där det alltid finns något nytt att lära sig. Även om det finns skillnader mellan lätta och tunga fordon är mycket av grunden densamma.
Neoplan finns över hela Sverige och samarbetar även med olika partners runt om i landet. En viktig del av mitt arbete är att se till att det finns rätt rutiner, instruktioner och arbetssätt på plats så att verksamheten fungerar på ett bra sätt oavsett vart du är i landet.
Hur ser efterfrågan på bussmekaniker och tekniker ut idag och framåt?
Efterfrågan är mycket stor. Det råder brist på både mekaniker och teknisk kompetens inom området. Samtidigt går utvecklingen snabbt, särskilt inom högvoltsteknik och eldrivna bussar.
Det finns ett stort behov av personer som kan arbeta med allt från service och underhåll till mer avancerad felsökning. Även bussbolag och depåer söker kontinuerligt nya mekaniker för att ta hand om sina fordonsflottor.
Branschen erbjuder många olika utvecklingsvägar. Den som vill specialisera sig kan exempelvis arbeta med högvoltssystem eller avancerad felsökning. Som tekniker handlar arbetet mycket om att analysera problem, tänka logiskt och lokalisera fel. Som mekaniker bygger man successivt upp sin kompetens och får alltmer avancerade arbetsuppgifter.
Vad tycker du är mest utvecklande och varierande med yrket?
Det finns många möjligheter att utvecklas inom yrket. Interna utbildningar är vanliga och det finns flera olika karriärvägar beroende på intresse och ambition.
Den som vill fördjupa sig inom felsökning och teknik kan utvecklas vidare som tekniker, medan den som vill bredda sina praktiska kunskaper kan fortsätta utvecklas som mekaniker. Det finns alltid nya steg att ta och nya områden att lära sig mer om.
Branschen utvecklas också ständigt, vilket gör att man hela tiden får möjlighet att utveckla sin kompetens. Hållbarhetstänket blir dessutom en naturlig del av arbetet i takt med att tekniken utvecklas och nya lösningar introduceras.
Vilka egenskaper och intressen passar bra för den som vill arbeta inom branschen?
Flexibilitet är en viktig egenskap. Många tänker att arbetet främst handlar om bromsar och motorer, men en buss innehåller betydligt mer än så. Det kan handla om allt från säten, klimatanläggningar och dörrsystem till kök och toaletter i turistbussar.
För den som gillar problemlösning, teknik och varierande arbetsuppgifter finns det mycket att upptäcka. Eftersom yrkesfordon ofta behöver komma tillbaka ut i trafik snabbt krävs också ett lösningsorienterat arbetssätt.
Hur ser en vanlig arbetsdag ut för en nyanställd eller praktikant?
När man börjar hos oss får man en handledare som hjälper till att introducera arbetsplatsen, rutinerna och arbetssätten. Man får lära sig hur arbetsordrar fungerar, hur dokumentation ska skrivas och hur man hittar rätt information. Det finns också webbutbildningar som fokuserar på olika områden, till exempel praktisk information om hur bussarna fungerar. Handledaren spelar en viktig roll i början och finns där för att säkerställa att arbetet utförs på rätt sätt, samtidigt som man får de förutsättningar som behövs för att komma in i rollen.
Arbetet präglas av ett starkt säkerhetstänk. Det är viktigt att alla moment utförs korrekt och att kontroller genomförs noggrant. Bussar transporterar många passagerare varje dag, vilket ställer höga krav på både ansvarstagande och kvalitet i det arbete som utförs.
Mycket handlar om att bygga en stabil grund i början. Utbildningen ger en bra start, och när man sedan börjar arbeta fortsätter man att lära sig arbetsplatsens produkter, rutiner och arbetssätt.
Var kan man arbeta efter att man har gått utbildningen Bussmekaniker/tekniker?
De flesta börjar arbeta som bussmekaniker, antingen hos märkesverkstäder eller direkt hos bussbolag och depåer. Många bussoperatörer utför idag en allt större del av underhållet i egen regi och har därför ett stort behov av kompetent personal.
Arbetstiderna varierar beroende på arbetsplats. Eftersom bussar är i drift stora delar av dygnet förekommer ofta skiftarbete med dag-, kvälls- eller nattpass. Det gör att det finns möjlighet att hitta arbetstider som passar olika livssituationer.
Vad brukar arbetsgivare leta efter när de anställer nyutbildade bussmekaniker?
Det personliga är viktigt. Den som är driven, flexibel och har en vilja att utvecklas har goda möjligheter att komma långt i branschen.
Samtidigt är en utbildning inom fordonsteknik en viktig grund. Den ger förståelse för hur fordon fungerar och gör det lättare att ta till sig instruktioner, utbildningar och nya tekniska lösningar. För den som vill utvecklas vidare finns det många möjliga karriärvägar, exempelvis inom teknisk support, avancerad felsökning eller som resande servicetekniker.
Vad skulle du vilja säga till någon som funderar på att söka utbildningen?
Många tror att yrket är väldigt tungt fysiskt, men idag finns det många hjälpmedel som underlättar arbetet. Det viktigaste är att ha ett intresse för teknik och en vilja att utvecklas, eftersom det finns mycket att lära sig och många olika vägar att gå inom branschen. Det är en fördel om man tycker om problemlösning och att arbeta med människor, eftersom man ibland har kontakt med kunder i sitt arbete. För den som har driv och intresse finns det stora möjligheter att utvecklas i en bransch där efterfrågan på kompetens är stor.
